亲和力拉近与员工距离 与其他岗位不同，亲和力是企业HR一项重要能力，作为“维系”和“鼓动”员工关系的职位，HR要时刻让员工感到亲切感。让员工没有距离的与自己倾诉心声、表达对公司的真实想法、提出合理建议，这对HR自身工作开展和企业发展来讲，都具有十分重要的作用。
OA发展历程 OA是将现代化办公和计算机网络功能结合起来的一种新型的办公方式 [3] 。办公自动化没有 统一的定义，最后实现提高决策效能的目的。 第1代OA：硬件配置阶段 第2代OA：数据处理自动化阶段 第3代OA：C/S架构下的工作流自动化阶段 第4代OA：无障碍工作流自动化阶段 第5代OA：协同工作型办公自动化（流程管理） 第6代OA：协同发展型办公自动化（流程管理） 第7代OA：移动OA
供应链最早来源于彼得·德鲁克提出的“经济链”，后经由迈克尔·波特发展成为“价值链”，最终演变为“供应链”。 “供应链”的定义为：“围绕核心企业，通过对信息流，物流，资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中。它是将供应商，制造商，分销商，零售商，直到最终用户连成一个整体的功能网链模式。”所以，一条完整的供应链应包括供应商（原材料供应商或零配件供应商），财务软件，制造商（加工厂或装配厂），分销商(代理商或批发商)，零售商（卖场、百货商店、超市、专卖店、便利店和杂货店）以及消费者。 从中可以看到，它是一个范围更广的企业机构模式.它不仅是条联接供应商到用户的物料链，信息链，资金链，同时更为重要的是它也是一条增值链.因为物料在供应链上进行了加工，包装，运输等过程而增加了其价值，从而给这条链上的相关企业带来了收益.这一点很关键.它是维系这条供应链赖以存在的基础.如果没有创造额外的价值，即增值，相关企业没有得到应有的回报，这条链能继续转动吗? 另外，全球著i名市场咨询机构国际数据公司IDC的《制造业视野》（IDC Manufacturing Insights）最i新研究报告指出：制造企业将“移动”及“云”列为供应链四大新兴技术中最i重要的两项。
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